Teknologi Smartphone dalam Bisnis
Halo
para pembaca yang berbahagia. J.
Dalam blog ini kami akan memberikan informasi terkait dengan bagaimana
teknologi smartphone membantu para manager untuk menjalankan fungsinya dengan
lebih baik, lebih efektif dan lebih efisien. Berikut ulasannya.
Dalam bisnis,
manager memiliki 4 fungsi mungkin teman – teman juga sudah pada tahu, 4 fungsi
tersebut adalah fungsi manajer sebagai manager
keuangan, sebagai manager pemasaran, sebagai
manager sumber daya manusia dan sebagai manager
operasional. Kita lihat satu persatu
yuk bagaimana teknologi smartphone dapat membantu manager dalam melaksanakan
fungsinya, berikut ulasannya :
A. Manager Keuangan merupakan jabatan yang sangat
penting dalam sebuah perusahaan, karena sebagai ujung tombak yang kaitannya
dengan keuangan. Manajer keuangan merupakan fungsi kerja di suatu
perusahaan yang bertugas merencanakan menganggarkan, memeriksa, mengelola, dan
menyimpan dana yang dimiliki oleh perusahaan. Seorang manajer keuangan
bertanggung jawab penuh pada keuangan perusahaan dan mengambil keputusan penting dalam suatu
investasi dan pembelanjaan perusahaan. Dengan adanya teknologi smartphone,
manager keuangan tentunya akan sangat membantu dalam menjalankan fungsinya.
Berikut merupakan contohnya :
- Dapat langsung melakukan pengecekan transaksi dan melakukan transfer dengan menggunakan e-banking yang ada dalam smartphone
- Dapat mengakses informasi terkait kondisi ekonomi yang akan berpengaruh bagi perusahaan melalui internet
- Memudahkan untuk menyimpan dokumen penting di dalam smartphone karena banyak aplikasi penyimpanan data yang ada di smartphone seperti Dropbox, dll
- Smartphone menyediakan berbagai macam aplikasi yang dapat di download guna mendukung dan memudahkan tugas manager keuangan
- Dapat mengakses segala informasi 24 jam penuh.
Selain manager
keuangan, manajer pemasaran juga ternyata dapat terbantu dengan adanya
teknologi smartphone, sebelum kita membahas lebih lanjut tentang hal itu yuk kita
lihat dulu sebenarnya apa saja tugas dari manajer pemasaran.
B. Manajer Pemasaran bertugas untuk menentukan barang
atau produk apa yang akan dijual, menetapkan harga yang sesuai dengan kualitas
dan kuantitas barang, menentukan barang tersebut akan dijual kesegmen pasar yang bagaimana, dan menentukan
media promosi apa yang digunakan yang mampu menarik minat konsumen. Pada
dasarnya tujuan dalam mendirikan perusahaan adalah mencari laba semaksimal
mungkin. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan itu sangat
dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam memasarkan produknya. Jika dulu produsen
biasanya memasarkan produknya melalui televisi, koran, majalah, maka sekarang,
era sudah mulai bergeser karena biasanya produsen memasarkan produknya melalui
media sosial, dengan adanya teknologi smartphone, manager pemasaran tentunya
akan sangat terbantu dalam melaksanakan fungsinya karena kebanyakan masyarakat
sekarang sudah memiliki smartphone dan biasanya membuka media sosial melalui
smartphone tersebut. Berikut ulasan lebih dalam tentang bagaimana smartphone
dapat membantu manager pemasaran :
- Dapat mendukung proses pemasaran dengan menggunakan aplikasi dalam smartphone seperti instagram, path, BBM, Line,dll
- Dapat meningkatkan penjualan dengan cara yang cukup hemat, karena hanya bermodalkan paket internet
- Memudahkan untuk melakukan follow up dengan pelanggan
- Dapat mengirimkan katalog online kepada para konsumen perusahaan, melalui email
- Dapat melakukan riset pasar secara online untuk mengetahui selera konsumen, tren, dan hal-hal apa saja yang mampu menjual di era saat ini.
- Dapat menjangkau lebih banyak konsumen karena smartphone dapat menjadi penghubung perusahaan dengan dunia luas
- Dapat meningkatkan aktivitas pemasaran karena trend penjualan secara online sangat meningkat
Setelah melihat bagaimana manager keuangan dan pemasaran dapat terbantu
dengan adanya teknologi smartphone, sekarang kita lihat bagaimana teknologi
smartphone dapat membantu manajer SDM dalam melaksanakan fungsinya :D.
C. Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan yang penting dalam sebuah perushaaan
terutama dalam sebuah perusahaan yang mempekerjakan ratusan hingga
ribuan karyawan. Manajer SDM ini berperan dalam
merencanakan, mengarahkan dan mengkordinasikan fungsi administrasi suatu
organisasi. Mereka mengawasi perekrutan, mewawancarai, dan mempekerjakan
karyawan baru, melakukan konsultasi dengan pimpinan puncak mengenai rencana
strategis, bertindak sebagai penghubung antara manajemen perusahaan dengan
karyawannya.
Dengan adanya teknologi smartphone, manajer SDM akan lebih terbantu dalam menjalankan
fungsinya, berikut merupakan penjelasannya :
Dengan adanya teknologi smartphone, manajer SDM akan lebih terbantu dalam menjalankan
fungsinya, berikut merupakan penjelasannya :
- Membantu proses perekutan secara online, bisa melalui internet maupun BBM
- Membantu mengawasi kinerja karyawan dengan menggunakan CCTV Online yang dapat terhubung dengan smartphone manajer tersebut
- Dapat mengakses segala informasi yang diperlukan untuk mendukung kinerja SDM melalui internet
- Memudahkan melakukan follow up pada setiap karyawan di perusahaan
- Dapat memberikan motivasi kepada karyawan melalui aplikasi yang ada dalam smartphone, seperti melalui gambar-gambar dan quote-quote yang ada di instagram dan dikirimkan kepada karyawan via BBM atau Line
- Memudahkan komunikasi manager dengan setiap karyawan.
Tidak hanya 3 manager tersebut yang dapat terbantu dengan adanya
teknologi smartphone, ternyata manager operasi pun dapat terbantu dengan adanya
teknologi smartphone. Kok bisa ? Sebelum itu kita lihat dulu yuk apa saja tugas
– tugas dari manager operasi.
D. Manajer Operasi memiliki orientasi untuk mengarahkan keluaran/output dalam jumlah,
kualitas, harga, waktu dan tempat tertentu sesuai dengan permintaan konsumen.
Fungsi Manajer Operasi adalah untuk menghasilkan barang dan jasa,
mengambil keputusan yang berkaitan dengan fungsi operasi dan sistem
transformasi, dan mengkaji pengambilan keputusan dari suatu fungsi operasi. Terus hubungan smartphone
dengan manager operasi apa ? Berikut ulasannya :
- Membantu proses pengecekan produk secara online
- Menghubungi supplier terkait
pembelian bahan baku secara online
- Memantau kinerja karyawan operasional secara online melalui CCTV
- Memudahkan untuk mengakses informasi yang dapat mendukung proses
operasional perusahaan.
(by benita&olivia)
Biasanya kita memakai smartphone untuk membuka
media sosial, memainkan game, browsing, foto – foto atau hanya sekedar pamer.
Namun di balik semua itu sadarkah kita kalau fungsi smartphone sebenarnya dapat
kita maksimalkan dan mungkin secara tidak kita sadari kita telah menerapkannya
dalam kehidupan sehari – hari. Fungsi tersebut adalah fungsi pengambilan keputusan. Kita bisa lihat bagaimana teknologi
smartphone dapat membantu manager keuangan, pemasaran, SDM, dan operasi dalam
menjalankan fungsi bisnisnya. Apakah para manager tersebut memiliki smartphone
hanya karena bisa membuka media sosial ? Hanya sekedar ingin memiliki kamera
dengan megapixel tinggi ? Atau mungkin hanya sekedar pamer ? Mungkin bagi teman
– teman yang membaca artikel ini kebanyakan akan berpikir tidak mungkin manager
memiliki smartphone hanya karena itu. Kalau kita lihat lebih dalam ulasan tadi,
kebanyakan manager menggunakan smartphone tersebut selain karena lebih hemat
juga sebagai alat bantu untuk mengambil
keputusan.
Mungkin bagi kita sekarang yang belum menjadi
manager suatu perusahaan, yang mungkin belum memanfaatkan smartphone dengan
maksimal, yuk mulai sekarang kita ubah cara pandang kita terhadap smartphone.
Jangan hanya memiliki cara pandang orang awam yang hanya menggunakan smartphone
untuk upload foto, pamer, main game, SMS tapi milikilah cara pandang sebagai
manager yang menggunakan smartphone tidak hanya untuk hal tersebut tapi juga
sebagai alat dalam pengambilan keputusan. Semoga dengan memiliki cara pandang manager
terhadap smartphone, suatu saat kita juga bisa menjadi manager atau orang besar
di suatu perusahaan. Amin ! J




.jpg)
Bagaimana membatasi para manajer dalam penggunaan smartphone pada saat jam kerja? menurut saya, sebagian besar waktu yang mereka gunakan dalam menggunakan smartphone tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang sedang mereka kerjakan, sehingga hal itu dapat membuat pekerjaan jadi terhambat. (3122024)
ReplyDeletesetelah saya coba lihat fenomena yang ada termasuk dikantor saya yaitu Ray White Wiyung bagian marketing tidak boleh lepas dari dunia online,karena dengan adanya sosial media dan teknologi mempermudahkan marketing untuk menjualkan barangnya.Marketing dapat memanfaatkan situs jual beli online seperti lamudi.com.rumah 123 com dan BBM .
ReplyDeleteSaya juga menjawab pertanyaan saudara Anthony Christy
Di kantor saya (Ray White Wiyung)ada peraturan tidak boleh menggunakan smart phonenya untuk main game,melihat film,buka situs berbau pornografi dan sesuatu yang tidak ada hubungannya dalam proses promosi.Jika ketahuan Manajer dan Direktur saya berhak menegur tetapi jika smartphone tersebut digunakan untuk Chatting dengan konsumen,menggunakan sosial media dan memasukan iklan hal itu tidak ada masalah. Di kantor saya juga ada larangan tertulis tidak boleh menggunakan Smartphone untuk main game,nonton film,dan situs terlarang.Semoga penjelasan saya dapat membantu saudara Anthony. Jika saudara Anthony tidak puas bisa langsung datang ke kantor saya untuk mengetahui lebih detail.
(3122124)
NRP : 3122098
ReplyDeleteMenurut saya artikel yang ada pada blog ini cukup komunikatif dan memberikan banyak sudut pandang terkait dengan penggunaan smartphone di 4 fungsi manajemen.
Namun, penggunaan smartphone pada manajer SDM sebaiknya harus di seimbangkan dengan tatap muka atau face to face dalam berinteraksi antara karyawan dengan manajer. Hal ini di karenakan tidak semua hal dapat di lihat melalui layar handphone, seperti bahasa tubuh, ekpresi wajah atau pun hal-hal non verbal lainnya. Mengelola SDM tentu harus memperhatikan hal-hal tersebut karena mengelola SDM berbeda dengan mengelola mesin atau pun produk.
Selain itu dengan ada nya interaksi langsung/ face to face juga mengurangi ada nya kesalahpahaman yang sering terjadi jika interaksi nya hanya melalui handphone/interaksi tidak langsung.
Sekian dan Terima Kasih :)
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
ReplyDeleteartikel cukup bagus, tapi apakah dengan smartphone ini sudah menjamin bahwa kinerja akan lebih efektif dan baik daripada tidak menggunakan smartphone , apakah tidak ada faktor lain juga yang ikut mendukung efektifitas kinerja suatu perusahaan
ReplyDelete3132263
DeleteNRP ; 3122250
ReplyDeleteJika ditinjau dari segi kegunaan smartphone pada fungsi manajemen, saya sependapat dengan artikel ini. Dapat dikatakan penggunaan teknologi/smartphone sangat bermanfaat jika digunakan oleh para manajer untuk keperluan bisnis. Seiring dengan pekerjaan jaman yang semua harus serba cepat dan praktis, teknologi smartphone mampu menjawab permasalahan tersebut, sehingga para manajer yang menggunakan teknologi/smartphone dalam keperluan bisnisnya akan sangat bermanfaat. Manfaat yang utama yaitu adalah informasi yang diterima cepat sehingga memudahkan proses pengambilan keputusan juga.
Namun saya juga sependapat dan sehati dengan saudari Violita Enes bahwa alangkah lebih baiknya perekrutan SDM tidak melalui penggunaan smartphone alias tidak bertatap muka. Perlu dilakukan proses wawancara agar dapat berhadapan langsung dengan calon SDM, sehingga manajer dapat mengetahuii skill dan ability dari calon SDM tersebut dari gesture dan cara dia berkomunikasi.
Itu aja dari saya. Kamsiaaaa
Saya setuju dengan apa yang dibahas didalam artikel ini, dimana saat ini smartphone bukanlah benda yang hanya bisa digunakan untuk mengakses media sosial, bermain game ataupun selfie melainkan bisa dimanfaatkan oleh perusahaan sebagai alat yang dapat mempermudah komunikasi antar divisi yang jaraknya jauh..
ReplyDeletethankyou..
keep posting..
gerald juliando / 3122207
Bagaimana perusahaan melakukan kontrol terhadap karyawannya agar menggunakan smartphone untuk pekerjaan dan bukan untuk kepentingan pribadi sedangkan karyawannya tidak hadir setiap hari dikantor?
ReplyDeleteElisa sari 3122134
Artikel tentang manfaat smartphone ini dalam lingkup bisnis cukup bagus. Saya jadi lebih memahami bahwa smartphone mampu memberikan dampak peran yang sangat besar untuk operasional perusahaan.
ReplyDeleteNamun, sangat disayangkan saya masih meragukan apakah manfaat smartphone untuk membantu manajer MSDM dalam hal perekrutan karyawan melalui media smartphone tidaklah terlalu efektif diterapkan. karena untuk merekrut seorang karyawan juga diperlukan adanya kontak langsung dengan manajer SDM nya. Hal tersebut sangat penting dilakukan untuk menghindari adanya ketidak tepatan manajer SDM dalam memilih calon karyawan di kemudian hari.
tetapi penggunaan smartphone untuk mengatur SDM dalma sebuah perusahaan sangat efektif karena dapat membantu pengawasan dan pemotivasian kinerja karyawan.
thanks.
(3112745)
pada dasarnya smartphone di ciptakan untuk memudahkan berkomunikasi antara satu dengan yang lainya dan ini berguna bagi para kariyawan atau manajer untuk menggunakan IT untuk bekerja, tetapi pada saat sekarang banyak penyalahgunaan smartphone seperti bermain game pada saat kerja, atau menggunakan smartphone yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, hal ini di luar kegunaan utama dari smartphone yang pada dasarnya untuk memudahkan pekerjaan kariyawan atau manajer untuk menyelesaikan pekerjaanya. lepas dari pro dan kontra terhadap pemakaian smartphone di dalam pekerjaan kembali pada sumber daya manusianya, apakah menggunakan IT dengan bijak atau malah menggunakan dengan yang tidak semestinya.
ReplyDeleteDeni (3112298)
Andre Handoko (3122742)
ReplyDeleteSaya sependapat dengan artikel ini karena pada zaman modern seperti sekarang ini, smartphone dapat dimanfaatkan sebagai alat / sarana untuk mendukung strategi perusahaan dalam mengembangkan usahanya khususnya pada kegiatan manajerial sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya dan memenangkan persaingan dengan para kompetitornya
Penggunaan SmartPhone memiliki berbagai fungsi atau multi-functional tergantung fitur-fitur yang disediakan, namun apa smartphone dapat menjamin bahwa perusahaan itu akan berkembang apabila hanya melakukan segala sesuatunya secara online?
ReplyDeleteContoh saja :
Apabila sebuah perusahaan memperbolehkan seluruh para pekerja di setiap divisinya untuk menggunakan " SmartPhone ", apakah meeting kantor secara langsung masih tetap efektif? atau justru sebaliknya?
William - 3112128
Kartika Setya - 3122282
ReplyDeleteArtikel yang disampaikan pada blog ini cukup lengkap mengenai empat fungsi manajemen. Selain itu yang paling penting yaitu pada blog ini dijelaskan bahwa smartphone digunakan dalam pengambilan keputusan. Artikelnya sangat membantu. Terima Kasih
Saya setuju dengan artikel anda, karena dengan era modern seperti ini memang smartphone sangat berguna bagi perusahaan agar kinerja perusahaan dapat menjadi optimal. (3122223)
ReplyDeleteSmartphone memang mempermudah pekerjaan, jika dimanfaatkan dengan benar maka bisa mempersingkat waktu dan menghemat tenaga namun smartphone juga bisa miliki dampat negatif seperti menghabiskan waktu tanpa terasa (main game, akses internet, media sosial) dan ini sangat berdampak buruk terhadap perusahaan.
ReplyDeleteSekian dan terima kasih
Cecilya Celesta 3132255
Ronald yonathan - 3112227
ReplyDeleteSaya setuju dengan artikel yang anda buat. Penggunaan smartphone sangatlah berdampak positif bagi manajemen, begitupula dengan aktivitas planning, organizing, leading dan controlling.
Hal tersebut dikarenakan dengan adanya smartphone kita dapat mengakses informasi, berkomunikasi , dan memberikan informasi dengan waktu yang sangat singkat, mudah , dan murah.
Sangat setuju, teknologi smartphone sangat membantu sekali bagi para manajer untuk melakukan aktivitas dan fungsi-fungsinya agar berjalan dengan efektif dan efisien bagi perusahaan.
ReplyDelete3112260-Hendra Kusuma
Menurut pendapat saya tidak semua perusahaan dapat menggunakan smartphone sebagai penunjang aktivitas di dalam perusahaan. sebab seperti yang saya ketahui perusahaan keramik diamond memiliki peraturan yang melarang pegawainya menggunakan smartphone secara berlebihan terutama untuk membuka jejaring sosialpada saatn jam kerja. kembali ke perusahaan masing - masing, karena tiap perusahaan punya kebijakan yang telah dibuat dan disepakati bersama.karena jika seorang pegawai membuka sosial media justru malah yang ada banyak pegawai yang tidak fokus dalam melakukan pekerjannya dan membuat dirinya semakin malas.
ReplyDeleteRio Pangestu - 3122047
Menurut saya setelah membaca dan memahaminya, artikel yang ada pada blog ini cukup informatif dan memberikan banyak pengetahuan sudut pandang terkait dengan penggunaan smartphone di 4 fungsi manajemen. Dan dapat diambil manfaatnya yaitu milikilah cara pandang sebagai manager yang menggunakan smartphone tidak hanya untuk hal tersebut tapi juga sebagai alat dalam pengambilan keputusan.
ReplyDeleteDedy firmansyah 3112271
Menurut saya setelah membaca dan memahami post yang ada di blog ini artikel ini cukup informatif dan memberikan banyak pengetahuan sudut pandang tentang bagaimana penggunaan smartphone befungsi untuk membantu proses manajemen kita.
ReplyDeleteRandy Kennardi 3132203
Ada beberapa hal yang saya tidak sependapat dengan keterkaitan teknologi smartphone dengan manajemen sdm, yang paling menonjol yaitu mengenai cara perekrutan karyawan secara online apapun medianya. Menurut saya, tetap tidak bisa dilakukan dengan cara seperti ini. Harus ada cara-cara formal yang tetap dilakukan meskipun ada kemajuan teknologi terutama terkait dengan hal tersebut.
ReplyDeleteSamuel Pramana - 3122080
Albert Othman 3132172
ReplyDeleteseandainya kita dapat dengan bijaksana untuk penggunaan smart phone, maka "barang ajaib" masa depan akan menjadi powerfull dalam membantu dan mendukung kegiatan sehari-hari kita dalam beraktifitas terutama di dunia bisnis yang begitu pesat. Bukan berdampak negatif seharusnya digunakan.
Albert Othman 3132172
ReplyDeleteseandainya kita dapat dengan bijaksana untuk penggunaan smart phone, maka "barang ajaib" masa depan akan menjadi powerfull dalam membantu dan mendukung kegiatan sehari-hari kita dalam beraktifitas terutama di dunia bisnis yang begitu pesat. Bukan berdampak negatif seharusnya digunakan.